韩国游戏巨头的人力资源重组

随着Krafton正式确立"AI优先"战略，这家打造了《绝地求生》(PUBG)的韩国游戏巨头开始通过自愿离职计划优化人力资源结构。根据Business Korea报道，该公司于11月12日启动内部优退方案，按照员工司龄提供阶梯式补偿：

  • 1年以下：6个月薪资(N+5)
  • 2年以下：12个月薪资(N+10)
  • 5年以下：18个月薪资(N+13)
  • 8年以下：24个月薪资(N+16)
  • 11年以下：30个月薪资(N+19)
  • 11年以上：36个月薪资(N+25)

官方说辞与实质影响

Krafton发言人强调该计划并非裁员，而是"在AI技术爆发时代，支持成员主动规划职业方向，迎接公司内外的新挑战"。但值得玩味的是，CFO裵东根在11月4日的财报会议上已明确表示："除原创IP开发和AI相关岗位外，公司已全面冻结招聘。"

7000万美元的AI豪赌

2025年10月，Krafton宣布投入7000万美元转型为"AI优先"企业，这笔资金相当于其王牌产品《绝地求生》三个季度的皮肤销售额。战略转型似乎已初见成效——第三季度财报显示，公司创下成立以来单季最高利润记录：营收2.407万亿韩元(约16亿美元)，营业利润1.052万亿韩元(约7.18亿美元)。

工作室的叛逆：Unknown Worlds拒绝AI

并非所有子公司都买账这场AI革命。《深海迷航2》开发商Unknown Worlds明确表示不会在开发中使用AI技术。社区经理Donya Abramo称："我们已建立成熟的创作体系，与Krafton的合作模式从未改变——他们提供资源，我们自主决定技术选型。"这家以创意著称的工作室，曾因坚持手工打磨游戏细节而多次延期《深海迷航》初代。